El Learning Design transforma la forma en que las personas aprenden dentro de las organizaciones.
mejora en la retención de conocimientos
reducción en costos de capacitación
en productividad de colaboradores
Aplicamos el Learning Design en los puntos donde el conocimiento marca la diferencia: onboarding efectivo, habilidades técnicas, entrenamientos en ventas y cumplimiento de estándares o regulaciones.
Combinamos estrategia, diseño y contenido que responde a las necesidades reales de cada equipo.
Si te identificas con alguna de estas, es momento de replantear cómo tu equipo accede, entiende y aplica la información clave para su trabajo.
Alta rotación de personal
Integración de nueva tecnología o metodología
Implementación de estándares de calidad o certificaciones
Entrenamiento para nuevo personal
Necesidad de enseñar a muchas personas
Un programa realista que te permite experimentar cómo creamos experiencias formativas personalizadas desde cero. Interactúa con el contenido para descubrir cómo funciona cada parte.
Diseñamos soluciones de aprendizaje que resuelven problemas en tu equipo.
